الشيخة هنادي بنت ناصر تنضم إلى مجلس محافظي مبادرة بيرل

 أعلن مجلس محافظي مبادرة بيرل - منظمة غير ربحية يقودها القطاع الخاص تهدف إلى تعزيز الشفافية للشركات وتطوير ممارسات الأعمال في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط - انضمام سعادة الشيخة هنادي بنت ناصر آل ثاني مؤسس ورئيس مجلس إدارة شركة أموال إلى المجلس .

وكشفت الشيخة هنادي عن استضافتها ملتقى خاص في قطر يقام في وقت لاحق من العام الحالي لمناقشة تقرير / المسيرة المهنية للمرأة في منطقة الخليج : جدول أعمال الرؤساء التنفيذيين / والتقرير المتميز الذي أجرته مبادرة بيرل.

وقالت الشيخة هنادي " لقد حققت مبادرة بيرل خطوات هامة نحو تحويل منطقتنا إلى مركز للشركات التي تعتمد أعلى معايير الشفافية والمساءلة وتساهم هذه الخطوات في وضع الأساس لنمو مستدام في المستقبل يتم فيه تمكين كافة أفراد المجتمع للمساهمة في ازدهار مجتمعهم وبلدهم واقتصاده".

وأضافت ان تقرير / المسيرة المهنية للمرأة في منطقة الخليج: جدول أعمال الرؤساء التنفيذيين / يقدم على وجه الخصوص صورة شاملة حول دور المرأة ضمن القوة العاملة في المنطقة ويلقي الضوء على الخطوات الرئيسية التي يتوجب على قادة الشركات اتخاذها لتحفيز دمج المرأة في مناصب عليا في المؤسسات .. معربة عن فخرها لمساهمتها في دعم هذه القضية الحيوية التي تنسجم مع أفكارها وتطلعاتها الخاصة في إتاحة النمو من خلال العمالة المنتجة ومنح فرص الريادة للجميع .

من جانبها قالت إيميلدا دنلوب المدير التنفيذي لـ مبادرة بيرل " نتشرف بانضمام سعادة الشيخة هنادي إلى مجلس محافظي مبادرة بيرل ونحن على ثقة بأنها ستساهم بدور جوهري في قيادة وتحفيز عمل المبادرة للارتقاء بمعايير الأعمال " ..مشيرة الى التزام مبادرة بيرل برفع معايير الحوكمة المؤسساتية والشفافية والمساءلة والنزاهة مقتدين بنموذج القيادة الإيجابية كعامل حاسم في تحفيز التغيير الإيجابي.

وأضافت أن سعادة الشيخة هنادي شخصية مؤثرة تتجسد في طموحاتها ورؤاها وخبراتها أهدافنا الرامية إلى تحقيق تغييرات إيجابية بن اءة على المستوى الاجتماعي ونتطلع قدما إلى متابعة دورها الريادي في دعم توصيات تقرير / المسيرة المهنية للمرأة في منطقة الخليج: جدول أعمال الرؤساء التنفيذيين / خلال الملتقى المقبل.

يشار الى ان تقرير / المسيرة المهنية للمرأة في منطقة الخليج: جدول أعمال الرؤساء التنفيذيين / الذي تم اطلاقه مؤخرا خلال المنتدى الإقليمي لمبادرة بيرل والاتفاق العالمي للأمم المتحدة يأتي في إطار برنامج أبحاث أجرته مبادرة بيرل بالتعاون مع الإتفاق العالمي للأمم المتحدة ومجلس سيدات أعمال الشارقة لبحث موسع حول عمل المرأة في المناصب الإدارية العليا في دول مجلس التعاون الخليجي.

ويحظى التقرير بدعم مؤسسة الوليد بن طلال و جنرال إلكتريك و بي.

دبليو. سي ومجموعة تمر. ويسلط الضوء على دور المرأة في الس لم الوظيفي للمؤسسات ضمن المنطقة بهدف تحديد الخطوات التي يمكن القيام بها لتعزيز المساواة ضمن المناصب الإدارية العليا.