خطة لزيادة مشاركة المرأة في سوق العمل السعودي

كشفت وزارة العمل بأن المملكة العربية السعودية سلمت قمة العشرين خطة لكيفية زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل، وقال وكيل الوزارة المساعد الدكتور فهد التخيفي إن الدول الأعضاء اتفقت في اجتماعاتها التنسيقية التي سبقت اجتماع قادة مجموعة العشرين على ضرورة زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل وقيام كل الدول باتخاذ الإجراءات اللازمة لتحقيق ذلك في ضوء الأدوات المتاحة لكل دولة.

 وأوضح التخيفي ممثل المملكة لفريق التوظيف في اجتماعات فرق عمل التي تأتي ضمن الاجتماعات التنسيقية بأنه تم استعراض خطة المملكة في معالجة التوظيف وتوجهاتها المستقبلية في تنظيم سوق العمل إلى جانب خطط كل الدول، كما تم مناقشة تحديات سوق العمل بشكل عام وتوظيف المرأة والشباب بشكل خاص.

وحول التحديات التي تواجه عمل المرأة على صعيد بيئة العمل في السعودية كواحدة من أهم دول الأعضاء اعتبر التخيفي عمل المرأة أكبر تحدي من تحديات سوق العمل مرجعًا سبب ذلك إلى ارتفاع معدلات البطالة بين النساء وزيادة عدد الراغبات في العمل بالإضافة إلى قلة الفرص الوظيفية المتاحة للمرأة.

 وأشار إلى جهود وزارة العمل التي تعمل جاهدة على فتح مجالات وفرص عمل للنساء لتقليل من معدلات البطالة وخصوصا في النشاط التجاري ولا سيما بعد نجاح المرأة في تجربة تأنيث المحال.

وشدد وكيل وزارة العمل المساعد لصحيفة «الجزيرة» على أن ملف عمل المرأة تحدي لمجموعة الدول العشرين بشكل عام ولا يقتصر ذلك على المملكة واعترف في الوقت نفسه بوجود اختلافات بين الدول الأعضاء تتعلق بعناصر التحديات التي تختلف باختلاف الظروف الاجتماعية والاقتصادية في كل دولة.

 وأضاف نحن نتعامل مع تحديات عمل المرأة في المملكة فيما يتعلق بساعات العمل الطويلة والمواصلات وحاضنات الأطفال وبيئة العمل والنظرة المجتمعية ونعمل جاهدين على تطوير برامج التي تتعلق بملف عمل المرأة وغيرها بهدف تذليل تلك التحديات بالتعاون والتنسيق مع مؤسسات القطاع الحكومي والقطاع الخاص ذات الشأن بكل تحد.