"إيتيدا"ترصد 3 ملايين جنيه لتنمية مهارات العاملين في شركات تكنولوجيا المعلومات

أطلقت هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات "ايتيدا" برنامج تنمية مهارات العاملين بشركات قطاع تكنولوجيا المعلومات بميزانية تقدر بنحو 3 مليون جنيه. يأتي ذلك في إطار أنشطتها المختلفة المعنية ببناء القدرات التنافسية للشركات وسد الفجوة بين المهارات اللازمة للعاملين بمختلف التخصصات وحاجة القطاع الملحة لتلك المهارات لمواجهة المنافسة على المستوى المحلي والإقليمي والعالمي. ويتضمن البرنامج، الذي أطلقت الهيئة عليه اسم Manage IT، تنفيذ برامج تدريبية لمختلف المستويات الإدارية ابتداء من الموظفين حديثي الالتحاق بالشركات، ومروراً بالمستويات الإدارية الأولي ثم المتوسطة وانتهاء بموظفي مستويات الإدارة العليا بالمؤسسات. وتشتمل البرامج التدريبية المصممة لخدمة المتدربين في قطاع تكنولوجيا المعلومات على دورات متخصصة بحسب المستوى الإداري وتتضمن دورات ودبلومات متخصصة في مجال التسويق، والمبيعات، وإدارة المشروعات، وإدارة تنمية الموارد البشرية، والتخطيط الإستراتيجي، وغيرها وذلك لسد الفجوة بين المهارات اللازمة للعاملين بالتخصصات المختلفة وحاجة القطاع الملحة لتلك المهارات لمواجهة المنافسة على المستوى المحلى والإقليمي والدولي. ويشترط لكي تلتحق الشركات بواحد أو أكثر من هذه البرامج أن تكون مسجلة في قاعدة بيانات الهيئة حيث يتم تصنيف البرامج التدريبية حسب حجم الشركة. ويمكن للشركة أن تقوم بترشيح 6 مرشحين لجميع الدورات التدريبية المتاحة بحد أقصى فردين لكل مستوى تدريبي، وتكون الشركة مسئولة عن تغطية كافة رسوم الدورة التدريبية في حالة الموافقة على انضمام أحد مرشحيها وحضوره أقل من 75? من محاضرات الدورة وعدم اجتياز التقييم النهائي. ويمكن للمرشح التسجيل في أكثر من دورة تدريبية واحدة شرط توافر عدد كافٍ من المقاعد في حين لا يعتبر ملء استمارة الطلب ضماناً للقبول في الدورة التدريبية حيث ستقوم لجنة تسيير البرنامج بمراجعة الملف الشخصي للمرشح لكي يتوافق مع متطلبات الدورة.