مطارات أبوظبي تستهدف توطين الوظائف بنسبة 50%

أعلنت مطارات أبوظبي عزمها الوصول إلى نسبة توطين تبلغ 50 بالمائة بحلول نهاية العام الجاري وذلك على هامش فعاليات معرض توظيف الذي يقام حاليا تحت رعاية معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير الثقافة والشباب وتنمية المجتمع في مركز أبوظبي الوطني للمعارض.

وتلتزم " مطارات أبوظبي " بالتوطين كجزء من رؤيتها بأن تصبح جهة العمل المفضلة للمواطنين وفي هذا الصدد قدمت 100 منحة دراسية في جامعات وكليات الإمارات العربية المتحدة بالإضافة إلى 50 وظيفة في قسم مكافحة الحرائق بالإضافة لوظائف إدارية كما تطرح 50 برنامجا تدريبيا إضافيا ضمن برنامجها الوطني للتدريب "إقلاع".

و قال معالي علي ماجد المنصوري رئيس مجلس إدارة مطارات أبوظبي إنهم يضعون على رأس أولويات مطارات أبوظبي لعب دور رئيسي في مبادرة أبشر لحكومة دولة الإمارات العربية المتحدة لتدريب وتوظيف مواطني الدولة والتي تعتبر عنصرا أساسيا في رؤية أبوظبي الاقتصادية 2030.

.. وأكد أهمية تطبيق نظم وإجراءات التدريب والتخطيط المهني للتأكد من أن يحظى الإماراتيون بالوظائف المناسبة والصحيحة في الشركة ونوه إلى حماسهم لتقديم هذه الفرص للمواهب الواعدة في الإمارات العربية المتحدة وتوقع أنها ستلعب دورا كبيرا في إعداد الجيل القادم من القادة في مجال الطيران.

و وصلت نسبة الإماراتيين الذي يعملون في مطارات أبوظبي في العام 2011 إلى 24 بالمائة من مجموع الموظفين أما بحلول نهاية العام 2014 فقد ارتفعت هذه النسبة لتصل إلى 43.5 بالمائة وهو ما تجاوز الأهداف الداخلية المحددة لهذا العام.

و سجلت الشركة توطين 65 بالمائة من المناصب الإدارية العليا لديها..

ومن أجل مواصلة تلبية متطلبات النمو المتزايد في القطاع تم إطلاق برنامج التدريب الوطني "إقلاع" في اكتوبر من العام 2013 لتطوير الإماراتيين خريجي الكليات والجامعات المتخصصة في مجال الطيران وتزويدهم بالمهارات الحيوية وتمكينهم للعمل في أدوار هامة في مطارات أبوظبي..ويعد هذا هو البرنامج التدريبي الأول من نوعه في المطارات في المنطقة حيث تم تسجيل 60 مواطنا فيه منذ إطلاقه حتى الآن.

ويستمر برنامج الإقلاع ما بين 18 و24 شهرا وينقسم إلى خمس مراحل وهي الاختيار والتأسيس و التعريف والتحديد الوظيفي والتخصص في التدريب..

ويركز على الخبرة العملية الهامة إلى جانب التدريب النظري.. ويتم عند الانتهاء من البرنامج تقديم وظيفة بدوام كامل للموظفين المنتسبين ضمن درجات وظيفية تلائم العمل الموكل في مطارات أبوظبي.

وتقدم مطارات أبوظبي المنح الدراسية المائة خلال معرض توظيف للمتقدمين وهي ذات ميزات تنافسية مع فرص للدراسة في الجامعات والكليات المختارة في دولة الإمارات العربية المتحدة ووظائف مضمونة بعد التخرج مما يلبي المتطلبات من الكوادر المحلية لمبنى المطار الجديد.

و قال معالي علي ماجد المنصوري ان مطارات أبوظبي تلعب دورا هاما في دعم وترويج لقطاع الطيران وإعداد قادة المستقبل في هذا المجال مؤكدا استمرارهم في تقديم هذه البرامج الممتازة في العام 2015.

وتزداد محفظة الدورات المقدمة من مركز الخليج لدراسات الطيران تنوعا لتمكين المتخصصين في هذا القطاع والأجيال الواعدة من جميع أنحاء المنطقة من خلال الاستفادة من دورات متقدمة ومتطورة.