ضمن مشروع القياس الدوري للارتباط المهني لمُوظّفي القطاع الحكومي وزارة النقل السعودية تتجاوَز المقياس المحلي في الارتباط الوظيفي المُستدام

حقّقت وزارة النقل معدلا يتجاوز المقياس المحلي في الارتباط الوظيفي، وذلك ضمن مشروع القياس الدوري للارتباط المهني لموظفي القطاع الحكومي، وهو إحدى مبادرات "بيئة عمل محفزة" لقياس نسبة ارتباط الموظفين بجهاتهم وتحديد الصعوبات والتحديات لإعداد خطط تحسينية لرفع مستوى الارتباط الوظيفي، حيث حققت الوزارة معدل 77% في معدل نسبة الارتباط الوظيفي المستدام، علما بأن المقياس المحلي هو 73%.

وأكد مدير عام إدارة الموارد البشرية فهد آل مفلح، أن هذا التقدم يأتي نظير ما تقوم به وزارة النقل من خدمات أسهمت ولله الحمد في خلق بيئة عمل محفزة، والتي تنعكس بشكل إيجابي على إنتاجية موظفي الوزارة بما يخدم المستفيدين كافة، وثمن سعادته جهود العاملين في الوزارة كافة، مؤكدًا أنهم هم العنصر الفعال في تحقيق نجاحاتها، والعنصر الأول في إنجازاتها، وأشار إلى أن هذا التقدم يعد حافزاً لنا لتقديم المزيد من المبادرات، التي من شأنها المساهمة في استمرار حصول الوزارة على العديد من المنجزات خلال الفترة المقبلة.

قد يهمك ايضا :

أمير الجوف يستقبل مدير عام فرع وزارة النقل بالمنطقة

وزارة النقل المصرية تعلن تكلفة تطوير إشارات السكك الحديدية