"شانيل" تحصل على تقييم 3.4/5 في كيفية التعامل مع موظفيها

كشف بعض الموظفين الحاليين والسابقين العاملين في بعض ماركات الأزياء الأكثر فخامة الغطاء عن كيفية العمل في تلك المتاجر، وعلى الرغم من الاستغلال الذي يتعرضون له في غوتشي على سبيل المثال، تتباهى الماركة الشهيرة بالود مع موظفيها، كما أن الموظفين الذي يكدحون في برادا يشكون من الديكتاتورية في التعامل والقمع المباشر من مكتبهم في ميلانو.

وقد حدد موقع Glassdoor متوسط ​​تقييم يبلغ 5 درجات، وعلى الرغم من أن أي من الشركات لم تنل أعلى من 4 درجات، جاءت برادا بدرجة تبلغ 2.5، أي أدنى من الجميع، إن العمل في مجال تجارة التجزئة ليس دائما الأكثر بريقا في فرص العمل. بيع سلع مصممين شهيرين في كثير من الأحيان إلى طبقة غنية جدا ومشهورة جدا يبدو مغريا، لكن مع آخر صيحات الموضة تأتي المعايير عالية، فضلا عن كمية كبيرة من المال على المحك.

هنا نلقي نظرة على الجانب الآخر من العمل في أكثر الأسامي بريقا في عالم الموضة، وفقا لأولئك الذين عملوا هناك.

1.    فيرساتشي: 3/5

الإيجابيات: أنها تنتج منتجات جميلة وهناك دائما عملاء من مجموعة متنوعة من الثقافات.

السلبيات: بصرف النظر عن ساعات العمل الطويلة والحاجة إلى البقاء دون الحصول على مرتب إضافي، كما أنها تنافسية حقا مع العمال الآخرين الذين يحاولون الحصول على بيع خاص بهم داخل المتجر، الأهداف مرتفعة جدا ومساعد المدير دائما لديه شيء يتذمر حوله، والخصم على المنتجات المخصصة للموظفين لا يحدث فارقا كبيرا مع منتجات يتجاوز سعرها 1000 جنيه استرليني

2.    برادا: 2.5/5

الإيجابيات: يتم إعطاؤك بدل الملابس وهناك بعض الناس الرائعين حقا للعمل معهم، العمل هنا تجربة فاخرة، وأنا أتمنى لو كان هناك المزيد من الإيجابيات، ولكن في الحقيقة ليس هنالك المزيد.

السلبيات: أكد أحد الموظفين أن "الجميع متعجرف ويسيرون بأسلوب عسكري، اللهجة التي تتحدث بها وملابسك هي الأساس في كل شيء"، وأضاف آخر:"لقد كنت هناك لفترة قصيرة من الزمن، وقد استقلت تقريبا عدة مرات، إنه متجر صغير جدا"
 
3.    غوتشي: 3.8/5

الإيجابيات: خصومات كبيرة، والناس ودودون للغاية للعمل معهم، وهناك حفلات مذهلة للموظفين، اضافة إلى تاريخها المرموق الذي يمنحك شعورا بالفخر لجودة البضائع، وهناك بعض الحوافز الرهيبة

السلبيات: عليك أن تكون مستعدا لاستنفاد وقت العطلة، ولكن هذا ليس بالضرورة سلبيا نظرا للعمولة الكبيرة التي تتقاضاها

4.    لويس فويتون 3.7/5

الإيجابيات: إنهم شركة جيدة للعمل من أجلها ويمكنك أن تلتقي أيضا ببعض الناس اللطفاء خلال فترة وجودك هناك، وهم متفوقون جدا في تطوير منتجاتهم وتدريب الموظفين إذا عملوا بجد مما يوفر لهم التقدم الوظيفي

السلبيات: ليس هناك سلبيات.
 
5.    بربري 3.5/5

الإيجابيات: عمولة، خصم يصل إلى 50٪، وبدل عطلات سخية، إجازة مرضية مدفوعة الأجر، والموظفين في لندن يمكن أن يختاروا عينات مباعة وهناك زي مجانا، على الرغم من أنه قبيح بعض الشيء

السلبيات:
·       يمكن أن تشعر بالتكرار عند العمل لساعات طويلة جدا، وفي بعض الأحيان الإدارة أيضا صارمة للغاية ولن تسمح بالتساهل عندما يتعلق الأمر بأي شيء، اضافة إلى "إسداء المشورة للإدارة: أن تكون أكثر ودية وتحاول إشراك الموظفين بالحوافز بدلا من إعطاء تحذيرات على الفور لكونهم غير مهتمين فقط"
 
6.    فيفيان ويستوود: 3.5/5

الإيجابيات: هناك خصم جيد للموظفين وبدل موحد كما انها بيئة لطيفة للعمل في وجود شخص لطيف للعمل معه.
السلبيات: سوف تضطر للوقوف على قدميك كل يوم، حيث لا فرص للراحة إذا لم يكن عن طريق الاختباء في القبو حيث المستودع.
 
7.    شانيل: 3.4/5

الإيجابيات: التفاعل مع العملاء من مختلف أنحاء العالم، والتمكن من ممارسة اللغات.

السلبيات: بعض الموظفين يمكن أن يكونوا مغرورين جدا، وهناك نقص حقيقي في الاعتراف بالعمل الجاد ويكاد لا يوجد أي ترقية من الداخل