رئيس ديوان الخدمة في البحريني يمدح في نظام تقييم الأداء الوظيفي

تقدم رئيس ديوان الخدمة المدنية السيد أحمد بن زايد الزايد بخالص الشكر والتقدير لصاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة رئيس الوزراء الموقر على اقرار مجلس الوزراء الموقر نظام تقييم الأداء الوظيفي (أداء) في جلسته التي عقدت صباح يوم امس الاحد .

وأكد رئيس ديوان الخدمة المدنية بأن إقرار نظام تقييم الأداء الوظيفي (أداء) يأتي ضمن سياسة الحكومة الموقرة في تحسين المزايا الوظيفية لكافة الموظفين الخاضعين للخدمة المدنية والذي سيساهم في الارتقاء بالعمل الحكومي ورفع مستوى الأداء وجودة الانتاجية لما يتضمنه النظام من ربط أداء الموظف الحكومي بالحوافز والعلاوات والترقيات ونظام التدريب.
وأضاف الزايد أن نظام تقييم الأداء الوظيفي (أداء) من ضمن مشاريع تطوير البنية التحتية التي يقوم الديوان بتنفيذها بالتنسيق مع كبرى شركات الاستشارات العالمية في مجال الموارد البشرية ، للنهوض بالأداء الحكومي وتقديم افضل الخدمات للمواطنين.
وبين رئيس ديوان الخدمة المدنية أن نظام تقييم الأداء الوظيفي (أداء) يركز على إدارة الأداء الوظيفي في قطاع الخدمة المدنية لحكومة البحرين للوصول إلى النتائج المرغوبة والمتوقعة من جميع الموظفين حيث يهدف الى ترسيخ ثقافة الأداء وربطها بعمل الموظف والأهداف الاستراتيجية للجهة الحكومية لخلق كفاءات وطنية جديرة وقادرة على تحقيق أهداف المؤسسة من خلال تحديد مهارات وقدرات كل موظف والتركيز على المسئوليات التي تقع ضمن مهام العمل ،كم يهدف النظام الي خلق بيئة تنافسية ترتبط بالترقي الوظيفي ومنح المكافآت اعتمادا على الانجازات و القدرات والمهارات الشخصية، وتشجيع الاتصال والحوار المنتظم والبناء بين المسؤول المباشر والموظف، وتحديد أوجه الضعف في أداء الموظف ووضع خطط لتحسين الأداء ودعم وتشجيع التعلم والتطوير المستمر، وزيادة الرضا الوظيفي ورفع الإنتاجية.