"أدنيك" أبوظبي ترسل 6 موظفين للتدريب في مركز "أكسل" لندن للمعارض

تستعد شركة أبوظبي الوطنية للمعارض "أدنيك" لإرسال 6 موظفين من عدة إدارات في الشركة، في بعثة إلى المملكة المتحدة للتدريب لمدة 8 أسابيع، في مرافق مركز "أكسل" لندن للمعارض والمؤتمرات التابع للشركة. وتأتي هذه الخطوة ضمن استراتيجية التدريب للكوادر الوطنية المتواصلة منذ عام 2009، كما قامت الشركة بتعيين 17 موظفاً وموظفة من الكوادر المواطنة منذ بداية العام الجاري.

وقال سعيد الشامسي مدير إدارة الموارد البشرية بأدنيك: مستمرون في تنفيذ سياساتنا الرامية لزيادة نسبة التوطين بالشركة خلال العام الجاري، حيث بلغت نسبة المواطنين 47 % حتى الآن، مقارنة بنسبة نهاية عام 2013، والتي وصلت إلى 44 %، ويتوقع أن ترتفع هذه النسبة بنهاية العام الجاري. والشركة مستمرة في مواصلة تنفيذ سياساتها ورؤيتها الاستراتيجية التى تستهدف تطوير وتنمية كافة الكوادر الوطنية، سواءً بالابتعاث للتدريب فى أكسل لندن، أو التدريب داخل الدولة، وذلك فى كافة المجالات المرتبطة بصناعة المعارض والمؤتمرات وسياحة الأعمال».

وأوضح أن استراتيجية أدنيك تقوم بشكل أساسي على إعطاء الدور الأكبر لأبناء الوطن فى النهوض بالشركة وقيادتها لمرحلة جديدة فى مسيرتها نحو النمو والتطور، لذلك نسعى دائماً لاستقطاب عناصر إمارتية شابة ينتظرها مستقبل واعد للانضمام للشركة، وفقاً للمعايير والأسس المتعارف عليها، وبعد ذلك يتم تدريبهم وصقل مهاراتهم.

وقال الشامسي: نكرس كل جهودنا لتعزيز كوادرنا البشرية المواطنة فى كافة إدارات ومرافق الشركة، مع حرصنا الدائم والمستمر على تقديم أفضل وأرقي الفرص التدريبية لموظفينا الحاليين والجدد، الذين انضموا للشركة، وذلك ضمن خطة تدريبية موضوعة بعناية لصقل المهارات والارتقاء بها وفقاً للاحتياجات.

ونوه بأن شركة أبوظبي الوطنية للمعارض، توفر واحدة من أكثر العروض والفرص الوظيفية جاذبية في السوق، إضافة إلى فرص فريدة للمواطنين، مثل برنامج الإعارة الوظيفية الذي يقام بالتعاون مع مركز «أكسل لندن»، الذي يعد أكبر مركز للمعارض والمؤتمرات في العاصمة البريطانية والمملوك من شركة أبوظبي الوطنية للمعارض، والذي يهدف إلى زيادة خبرات الموظفين الإماراتيين وقدراتهم القيادية.

وأفاد أنه منذ بداية العام وحتى الآن، قامت الشركة بتوظيف مجموعة متميزة المواطنين في عدة إدارات بالشركة، بلغ عددهم 17 موظفاً وموظفة، ليصل إجمالي عدد المواطنين العاملين بأدنيك 103 موظفين من إجمالي عدد العاملين بالشركة، والبالغ عددهم 218 موظفاً وموظفة، بالإضافة إلى 87 موظفاً من العمالة المعاونة. وذكر الشامسي أن إدارة الشركة عملت خلال الشهور الماضية على تعزيز الإدارة التنفيذية بمجموعة من الكوادر الوطنية المشهود لها بالكفاءة، حيث تم تعيين ثلاثة مديري إدارات، وثلاثة رؤساء أقسام.

وأكد الشامسي استمرار الإدارة في استقطاب الكفاءات والكوادر الوطنية فى كافة القطاعات المرتبطة بصناعة سياحة الحوافز والأعمال والمعارض، نظراً للنمو الكبير الذي سيشهده القطاع خلال السنوات القليلة المقبلة.

وأشار إلى أنه مع بداية أكتوبر المقبل، سيتم ابتعاث 6 موظفين مواطنين للتدريب بمركز أكسل لندن التابع لأدنيك، ضمن برنامج التدريب الموقع منذ عام 2009، حيث يتم تدريبهم تحت إشراف وإدارة كبار الموظفين بأكسل، بهدف صقل مهارات الموظفين المواطنين، ونقل الخبرة والمعرفة الدولية إليهم، ودعم مسيرة تطورهم الوظيفي، وأن الخطة الموضوع لهذا العام، هي ابتعاث أكثر من 10 مواطنين للتدريب بالمركز، حيث سبق أن تم ابتعاث 3 شابات إماراتيات للتدريب في أكسل في أوائل مارس الماضي.

تم منذ منتصف عام 2010 ابتعاث 26 موظفاً وموظفة من أدنيك للتدريب بمركز أكسل لمدة تتراوح ما بين شهرين إلى ستة أشهر، وبعد انقضاء مدة التدريب عاد الموظفون لشغل وظائف إدارية وتشغيلية وتنفيذية مهمة فى مختلف إدارات الشركة، ويقودون مسيرة النمو والازدهار بالشركة.