شركة أس-أويل يؤكد على أهمية هيكل إداري يقود التغيير

 أكد المدير التنفيذي الاعلى لشركة أس-أويل عثمان الغامدي على الحاجة الى بناء هيكل اداري يقود الى احداث تغييرات تماشيا مع تغييرات جارية في نموذج الطاقة .

وفقا لما ذكرته شركة اس-أويل اليوم الاحد إن المدير التنفيذي الاعلى للشركة الغامدي، ذكر ذلك في محاضرة خاصة القاها بعنوان " روح قيادية في مرحلة انتقالية لنموذج الطاقة " ، في جامعة سيئول الوطنية يوم الجمعة الماضي.

وقدم المدير التنفيذي الاعلى الغامدي المحاضرة تلبية لطلب كلية الدراسات العليا للادارة التخصصية في الجامعة ، وسبق أن قدم محاضرات في مايو الماضي في جامعتي يونشيه وكوريا في سيئول أيضا ضمن اطار ادارة التواصل .

وقال المدير الغامدي في المحاضرة " مع تغيير المناخ، ازداد الاهتمام بالطاقة الصديقة للبيئة، حيث بدأ تقل أهمية الوقود الحرارية " .

وأكد قائلا " مثل هذا الظروف المتغييرة، لا بد ان تبني الشركات اللوح الابداعي والتحدي والتنويع في الهيكل الاداري، تجنبا لهيكل النمو في الماضي والذي ركز على السلطة والنظام الهرمي " .

وكما شرح تغييرات في تاريخ صناعة الطاقة ومكانة الصناعة البترولية ، مع تقديم شرحا عن استراتيجية شركة أس -أويل لصناعة البترول وسط تغييرات سريعة في ظروف الادارة .

يشار الى أن أس -أويل تستثمر 5 تريليون وون لمشروعRUC و ODC المخصص بتحويل البقايا من النفط بعد تكريره الى البنزين في كوريا، كأكبر مشروع بناء المنشآت في البلاد .

وشرح ان الشركة أقرت الاستثمار لمشروع RUC/ODC في فترة الركود في سوق البترول العالمي عام 2015، وانه كان لا بد من القرار استعدادا للغموض في بيئة الادارة للحصول على تفوق الشركة في المنافسة.

واكد على أن الشركة ستتمكن من ضمان القوى التنافسية من ناحية فعالية الادارة والاسعار اعتمادا على المنشآت على المستوى العالمي .