"الإمارات" تطلق برنامجي بكالوريوس للمواطنين

 أطلقت مجموعة الإمارات عبر جامعة الإمارات للطيران برنامجي منح دراسية مخصصة للمواطنين تتضمن شهادة البكالوريوس في إدارة الطيران وشهادة بكالوريوس في تقنية المعلوماتفي ، وذلك في إطار حرصها على دعم التطور الوظيفي للمواطنين وتعزيز مهاراتهم العلمية والعملية.

وفي تصريحات لـ«البيان الاقتصادي» أشارت أميرة العوضي نائب رئيس طيران الإمارات لتوظيف وتطوير المواطنين أن برنامج البكالوريوس في إدارة الطيران للعام 2014 بدأ كبرنامج دبلوم عال خلال العام السابق، وتم قبول الدفعة الأولى في سبتمبر 2013 في اختصاص العمليات الجوية والأرضية فيما جاءت الدفعة الثانية في فبراير 2014 في اختصاص العمليات التجارية، ولفتت إلى أن البرنامج تطور ليصبح على مستوى شهادة البكالوريوس لمدة 4 سنوات حالياً.

وأوضحت العوضي أن أبواب القبول في البرنامج مفتوحة لخريجي الثانوية العامة الحاصلين على معدلات دراسية بنسبة 70% وأكثر، ومن ثم يخضع المتقدمون لامتحانات الـ«توفل» بالإضافة إلى مقابلات شخصية لتقييم مهاراتهم، ومن ثم ينضم المنتسبون كموظفين متدربين في المجموعة، وخلال العطلات يلتحق الطلاب ببرامج تدريب عملية في مختلف أقسام المجموعة، وعقب التخرج، يتم توزيع الخريجين حسب مهاراتهم وتقييم أدائهم الدراسي والعملي خلال التدريب على الفرص الوظيفية المتخصصة في مجموعة الإمارات، على أن تكون بداية العمل بعد التخرج عبارة عن مرحلة تدريبية إضافية لمدة تتراوح بين 6 ـ 12 شهراً.

ولفتت العوضي إلى أن طلاب الدفعة الأول زاروا مصنع إيرباص في تولوز بفرنسا لمدة أربعة أيام وتم تنظيم الزيارة بالتعاون بين «الإمارات» وشركة إيرباص، واطلعوا على سير العمليات على أرض الواقع، مشيرة إلى افتتاح باب القبول للسنة الأكاديمية التي ستبدأ في سبتمبر 2014، وأوضحت أن فريقاً من مجموعة الإمارات سيقوم بزيارة المدارس في دبي والإمارات الشمالية لتعريف الطلاب بمزايا البرنامج بالإضافة إلى ترويجه في معرض الوظائف.

وأوضحت أن اختيار هذه التخصصات جاء نظراً لما تشكله من أهمية وحيوية وتصب في صلب عمل قطاع الطيران وعمليات مجموعة الإمارات ويزود الطلاب بأساسيات عالم الطيران.

ويتمثل البرنامج الثاني في قطاع تقنية المعلومات الذي يهدف إلى تأهيل خريجي الثانوية العامة ليصبحوا مبرمجين تقنيين، وأشارت العوضي إلى أن هذا التخصص غير متوفر على نطاق واسع في الجامعات المحلية، لافتة إلى أن مجموعة الإمارات تحاول تطوير جميع البرامج والأنظمة التقنية لتواكب أحدث التقنيات والتطورات في عالم الطيران والعمليات المرتبطة به.

ولفتت إلى أن بداية البرنامج كانت عبارة عن شهادة دبلوم في تقنية المعلومات خلال العام الماضي ليتم تطويره إلى درجة البكالوريوس في 2014.

وأوضحت العوضي أن هذه الجهود تأتي ضمن برامج التدريب الخاصة بدعم التوطين في مجموعة الإمارات، لافتة إلى أن طلاب برامج المنحة الدراسية في برامج إدارة الطيران وتقنية المعلومات يتلقون رواتب خلال فترة دراستهم المجانية في جامعة الإمارات للطيران.

وتشكل هذه البرامج النوعية فرصة ذهبية للمواطنين للانضمام إلى إحدى أبرز شركات الطيران على مستوى العالم، حيث تستقطب مجموعة الإمارات الشباب المواطن لكونها تجمع بين توفير برنامج متميز للتنمية البشرية لأبناء وبنات الإمارات، وفرص مهنية ضمن بيئة ديناميكية تحفز على الإبداع والابتكار والتطوير الذاتي، إلى جانب توفير الحوافز والأدوات اللازمة لتحقيق النجاح.

وبالإضافة إلى ذلك، يتيح العمل في مجموعة الإمارات للمواطنين تمثيل واحدة من أشهر العلامات التجارية العالمية لدولة الإمارات. حيث يعمل أكثر من 2500 مواطن ضمن مجموعة الإمارات، يمثلون 11٪ من إجمالي عدد العاملين ضمن المجموعة. ويتولى نحو 24% من المواطنين مناصب إدارية عليا، بينما يتولى 10% منهم مناصب ضمن الإدارة المتوسطة، و9% في قطاع الأعمال الهندسية و11% في وظائف الطيارين. وقد قامت مجموعة الإمارات خلال السنة المالية الماضية (نهاية مارس 2014) بتوظيف أكثر من 700 مواطن.

ومع تمتعها بميزانية قدرها 60 مليون درهم سنويا، تقوم إدارة توظيف وتطوير المواطنين في مجموعة الإمارات، التي يعمل فيها فريق يزيد تعداده على 35 شخصا، على تنفيذ برامج نشطة لاستقطاب وتعيين مواطني الإمارات وتنفيذ برامج تدريبية مكثفة لتنمية معارفهم وقدراتهم ومهاراتهم. وتواصل هذه الإدارة جهودها طوال العام لاستقطاب المواطنين للعمل في المجموعة، بما في ذلك تنفيذ عروض متجولة، والقيام بزيارات منتظمة إلى الجامعات والكليات والمؤسسات التعليمية الأخرى، ودعوة الطلبة للمشاركة في برامج التدريب الصيفية، والمشاركة بفعالية في معارض التوظيف التي يجري تنظيمها في مختلف أنحاء الدولة.

وعلاوة على ذلك، تلتزم مجموعة الإمارات بتدريب وتأهيل المواطنين وتوفير فرص عمل لهم في تخصصات الهندسة، والخدمات الأرضية، وأطقم الخدمات الجوية، وإدارة المحطات الخارجية والطيارين، وذلك لضمان تمكين المواطنين من قيادة توسعات أنشطة وعمليات المجموعة التي باتت تمتلك أسطولاً فائق الحداثة يضم أكثر من 200 طائرة.

تهدف مجموعة الإمارات إلى أن تكون «جهة العمل المفضلة» لمواطني الإمارات من خلال بناء أساس دائم لنجاح التوظيف وتنمية وتطوير قدرات للمواطنين، والاحتفاظ بالكفاءات الوطنية والتطبيق الفعال لممارسات الموارد البشرية والعمليات المبتكرة التي تدعم هذا التوجه. كما تلتزم مجموعة الإمارات بزيادة نسبة مواطني الإمارات من إجمالي العاملين سنويا من خلال تعزيز البرامج الرامية لاستقطابهم وتطويرهم مهنياً.