أحاديث في مؤتمر "تيد" تغيّر معتقدات كثير من النساء حول العالم

انطلقت فعاليات مؤتمر "تيد" النسائي في كاليفورنيا، الذي ينعقد في الأصل بناءً على الدعوة إليه لمرة واحدة سنويًا لمناقشة مجالات مثل التكنولوجيا والتصميم ووسائل الترفيه.

ويرجع تاريخ أول انعقاد لهذا المؤتمر إلى عام 1984 ومن بعدها أصبح ظاهرة عالمية وبات بإمكان أي شخص مشاهدة محتوى أكثر المؤتمرات شعبية عبر مواقع الإنترنت.

ويتيح المؤتمر الكثير من الأفكار الملهمة وطرق البداية لأعظم المشاريع حول العالم، فللوهلة الأولى ستجد المحادثات التي يتناولها متنوعة، حيث إنّ هناك المئات من مقاطع الفيديو البارعة التي تعرض نماذج ناجحة لبعض النساء في شتى مجالات العمل.

وتساءلت الرئيس التنفيذي لـ"فيسبوك" شيريل ساندبرغ: "لماذا لا يوجد لدينا الكثير من القيادات النسائية؟" في واحد من أشهر وأكثر الأحاديث شعبية لمؤتمر "تيد" على الإنترنت، كما أنَّ لها مؤلفات حول عدم المساواة بين الجنسين في أرقى مستويات العمل، وهي دعوة من أحد البارزين بصناعة التكنولوجيا من أجل التحرك نحو تحقيق المساواة فيما بين الجنسين.

وكشفت سوزان كاين عن قوة الشخصية الانعزالية، وهي من إحدى الشخصيات المفضلة لما تمتلكه من نظرة رائعة لعالم القيادات المنعزلة، إذ أنّها تفسر المهارات الفريدة التي تجلبها الانطوائية وتناقش الحواجز التي قد نواجهها في مجال العمل المصممة للمنفتح.

وأوضحت فيرنا مايرز، كيف يمكن التغلب على التحيز من خلال السير بجرأة تجاه مختلف الأمور، مشددة على ضرورة الاستكشاف الصادق لتأثير التحيز على كل شيء نقوم به، محذرة من الاستمرار في التحيز والتظاهر بعدم وجوده.

وطرحت مايرز بعض التساؤلات المهمة حول معتقدات اللاوعي التي يمتلكها الكثير من البشر، كما تحث الجميع على مواجهة هذه المعتقدات.

وقدّمت سوزان كولانتوونو، نصيحة المسيرة المهنية التي ربما لم يحصل عليها إلا قليل من الناس، إذ تقدم فيديو لمن يشعرون بأنَّهم في معاناة بسبب الروتين الوظيفي، حيث تجيب كولانتوونو عن التساؤل بشأن الكثير من النساء اللواتي لا يصلن إلى أعلى المراتب في الحياة العملية موجهة النصيحة حول كيفية إدراك المراحل النهائية.

وتتناول آن ماري سلوتر في كلمتها التوازن بين العمل والحياة، فكرة هل هي حقًا قضية المرأة وحدها، مشيرة إلى خبرتها الشخصية في مجال العمل بالحكومة في الولايات المتحدة الأميركية.