"العمل" السعودية تطلق المرحلة الخامسة لبرنامج "حماية الأجور"

أطلقت وزارة العمل السعودية المرحلة الخامسة لبرنامج «حماية الأجور» لفئة المنشآت التي يبلغ عدد العاملين لديها (320) عاملا فأكثر، اعتباراً من 12 ربيع الآخر 1436ه. وقدرت الوزارة عدد المنشآت في هذه المرحلة ب (1195) منشأة.

وقال وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور عبدالله أبوثنين، أن الوزارة تؤكد التزامها بتطبيق برنامج «حماية الأجور» على جميع منشآت القطاع الخاص باعتباره إحدى أدوات الوزارة لمتابعة سوق أداء سوق العمل والتأكد من صرف مستحقات العمالة في وقتها، وتحديد مستويات الأجور في جميع المهن. وأشار أبوثنين إلى أن برنامج «حماية الأجور» الذي تم إطلاقه في نهاية شهر شوال 1434ه يهدف إلى إنشاء قاعدة بيانات  تحوي معلومات محدثة عن عمليات دفع أجور العاملين في القطاع الخاص وتحديد مدى التزام المنشآت بدفع الأجور في الوقت وبالقيمة المتفق عليهما والمثبتة بكشوفات تسليم الرواتب عبر البنوك المحلية، ومقارنته بما يتم تسجيله في برنامج «حماية الأجور.

وأضاف إن البرنامج يثبت حقوق العاملين من خلال شفافية معلومات الأجور، ويقلل من المشاكل العمالية عبر إيجاد بيئة عمل صحية تشجع رفع الإنتاجية، وتوفير المعلومات اللازمة والدقيقة لتمكين الوزارة من نشر إحصاءات وبيانات عن سوق العمل بما يخدم جميع الأطراف بما فيها صاحب العمل «المنشأة « وقال إنَّ المُنْشآت التي لا تلتزم بتقديم بيانات العاملين لديها لمدة شهرين مِنْ تاريخ التطبيق الإلزامي سيتم إيقاف جميع خدمات الوزارة عنها، عدا خدمة إصدار أو تجديد رخص العمل، وإذا تأخرت المُنْشأة  لمدة ثلاثة أشهر، سيتم إيقاف جميع خدمات المُنْشأة  لدى الوزارة، وسيسمح للعاملين لديها بنقل خدماتهم إلى مُنْشآت أخرى دون موافقة صاحب العمل الحالي، حتى لو لم تنته رخصة العمل الخاصة بالعامل.

ونوه أبوثنين بأن توقيت تطبيق المرحلة السادسة سيكون في 12 جمادى الآخرة 1436ه للمنشآت التي عدد عمالتها 240 عاملاً فأكثر، والمرحلة السابعة في 14 شعبان 1436ه للمنشآت التي عدد عمالتها 170 عاملاً فأكثر، ويمكن للمنشآت الدخول على موقع الوزارة والإطلاع على جدول المراحل القادمة .

كما أشار إلى أنه يحق للمنشآت الاشتراك في نظام حماية الأجور بشكل تجريبي قبل تاريخ الإلزام الخاص بهم و لن يترتب على هذه المشاركة التجريبية أي عقوبات أو ملاحظات.