56 ألف مسجل في مبادرة "دروب" منذ انطلاقته في السعودية

أكد رئيس شركة تكامل لخدمات الأعمال الدكتور خالد الغنيم، أن صندوق تنمية الموارد البشرية أطلق مؤخرًا برنامج "دروب" والذي يُعد مبادرة وطنية تُعنى بالانتقال المرن من مرحلة التعليم إلى مرحلة التوظيف، موضحا أن عدد المسجلين في البرنامج وصلوا منذ انطلاقه في ديسمبر إلى 56 ألف مسجل.

وأشار الغنيم في ورقته التي ألقاها في فعاليات مؤتمر ومعرض الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الثالث لتطوير الموارد البشرية 2015، إلى أن مبادرة "دروب" تهدف إلى تنمية مهارات الباحثين عن عمل أو من هم حالياً على رأس العمل مما تسعى إلى تلبية احتياجات أصحاب العمل بوجه خاص وسوق العمل بوجه عام، مضيفًا أن البرنامج يتضمن ثلاثة محاور رئيسية هي: التعليم الإلكتروني "التعليم المدمج" والتدريب على رأس العمل والشهادات المعتمدة، وقد تمكن البرنامج من استهداف العديد من المسجلين كخريجي الكليات التقنية والعاملين في هذا المجال والباحثين عن عمل والموظفين والمتدربين منذ تاريخ إطلاقه وحتى هذه اللحظة.

 وتابع الغنيم في ورقة "الانتقال من مرحلة التعليم إلى مرحلة التوظيف في المملكة العربية السعودية" قائلا: "إن الهدف النهائي لبرنامج دروب هو تحسين فرص العمل للشباب السعودي، وأن الفئات المستهدفة هم الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15-24، وكذلك من تزيد أعمارهم على 25 سنة، إضافة إلى جميع المتعلمين الآخرين، حيث يستهدفهم البرنامج من خلال برامج التدريب على رأس العمل التي قد تتيح لهم فرصة التوظيف، إضافة إلى الدورات التي تكون 70% منها عن طريق الانترنت بينما 30% منها عن طريق الفصول الدراسية، وكذلك الشهادات المعتمدة التي يحصل عليها المتدربون، كما أن البرنامج يحقق مصلحة أصحاب العمل من خلال توفير الكوادر المؤهلة لهم وفق احتياجاتهم".

يُذكر أن العاصمة الرياض تستضيف لأول مرة مؤتمر ومعرض الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لتطوير الموارد البشرية الذي انطلق يوم الأحد في فندق الانتركونتيننتال بمشاركة متحدثين وخبراء عالميين ومحليين في مجال التدريب وتطوير المواهب وتنمية رأس المال البشري، بتنظيم من اتحاد تنمية المواهب "ATD" العالمية، وبمشاركة ورعاية استراتيجية من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"