"اتصالات" الإمارات تشارك في معرض الشارقة للتوظيف 2013

تشارك مؤسسة الإمارات للاتصالات "اتصالات" بفعاليات الدورة الـ 15 من "المعرض الوطني للتوظيف 2013" في الشارقة، والذي يقام تحت رعاية سمو الشيخ سلطان القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، وتأتي هذ المشاركة في خطوة تعكس "اتصالات" من خلالها مواصلة جهودها الرامية إلى تعزيز تواجدها في سوق العمل وعرض الشواغر الوظيفية المتاحة لديها، واغتنام الفرصة للقاء الباحثين عن فرص وظيفية من المواطنين والمهتمين بالتقدم للعمل لدى المؤسسة وتعريفهم بالوظائف والتخصصات التي تقدمها "اتصالات" كإحدى أبرز أماكن العمل المستدام في دولة الإمارات العربية المتحدة. وتأتي هذه المشاركة بهدف اطلاع المتقدمين على بيئة العمل في "اتصالات" والتعريف بالفرص الوظيفية المتوافرة لدى أقسامها المختلفة التي تتيح لهم تنمية قدراتهم وخبراتهم وتمنحهم مستقبلاً مهنياً متميزاً، فضلاً عن رفد سوق العمل بفرص عمل متنوعة تناسب مختلف التخصصات والكفاءات المتواجدة في الدولة. حيث تستقبل "اتصالات" زوارها في جناحها في المعرض الذي سيقام في مركز إكسبو الشارقة من 20 ولغاية 22 فبراير الجاري. وعلى هامش مشاركة "اتصالات" في "معرض الشارقة للتوظيف 2013"، أكد يونس عبدالعزيز النمر الرئيس التنفيذي للموارد البشرية حرص "اتصالات" على المشاركة الدائمة في مختلف معارض التوظيف، وفتح الفرص أمام جميع المتقدمين والراغبين بالعمل لدى المؤسسة، منوهاً إلى أن "اتصالات" تحصل على 50% من احتياجاتها الوظيفية من خلال مشاركاتها في معارض التوظيف المتنوعة في الدولة. وأكد النمر على أن ما يميز "اتصالات" عن غيرها من المؤسسات هو اتباع سياسة متكاملة لا تتوقف عند توظيف الكوادر الوطنية فحسب بل تمتد لتشمل التأهيل والتطوير المستمرين، حيث تعمل المؤسسة على صقل مهارات موظفيها وتدريبهم بما يواكب أحدث التطورات الحاصلة في قطاع تكنولوجيا الاتصالات، وهو ما استدعى إنشاء برامج تدريبية خاصة تناسب جميع المؤهلات العلمية، من أهمها برنامج تطوير الإدارة المتوسطة الذي يستهدف المشرفين والمديرين حديثي التعيين، وبرنامج المعهد المعتمد لشؤون الأفراد والتنمية والذي يمثل جواز السفر للدخول إلى مهنة إدارة وتطوير الموارد البشرية، وبرنامج شهادة المعايير الدولية للتقارير المالية. و يشغل المواطنون 90% من مناصب الإدارة العليا بينما بلغت نسبة المواطنين الموظفين في المناصب الإدارية المتوسطة في المؤسسة نحو 50%، ولا يقتصر تواجد الكفاءات المواطنة على المناصب الإدارية ، حيث يعمل 967 إماراتياً في المجال الفني والتقني ويشكلون ما يقرب من ثلث إجمالي العاملين الفنيين في "اتصالات". كما وفرت المؤسسة لعدد من موظفيها فرصة المشاركة في برنامج تطوير المهارات القيادية "ريادة" والذي يعقد بالتعاون مع مجموعة من شركاء "اتصالات" الاستراتيجيين، حيث اتاح البرنامج للمشاركين فيه فرصة التدرب في مجموعة من الشركات الكبرى مثل هواوى واريكسون بالإضافة الى زيارة ميدانية وعملية الى منطقة سيليكون فالي التي تضم بعض الشركات الكبرى مثل "جوجل" و"ابل" و"مايكروسوفت" وغيرها من المجموعات الاقتصادية في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات. وتأتي أهمية مشاركة "اتصالات" هذه السنة في "معرض الشارقة للتوظيف 2013" في ظل حرص المؤسسة على إتاحة الفرصة أمام المواطنين طالبي الوظائف في الشارقة، حيث تجدر الإشارة الى أن المؤسسة قد أعلنت ضمن مشاركتها بمبادرة "أبشر" عن التزامها بتعيين عدد من مواطني الدولة في مختلف التخصصات ، و توفير مجموعة من البرامج التدريبية المتنوعة للمواطنين. علماً بأن نسبة التوطين في مؤسسة الامارات للاتصالات قد بلغت نسبة 42% .