شركة أبو ظبى "أدنيك" تستعد لابتعاث 6 موظفين للتدريب في مركز أكسل

تستعد شركة أبوظبي الوطنية للمعارض "أدنيك" لابتعاث ستة موظفين من عدة إدارات بها للسفر إلى المملكة المتحدة للتدريب لمدة ثمانية أسابيع بمرافق مركز أكسل لندن للمعارض والمؤتمرات التابع للشركة وذلك ضمن استراتيجية التدريب للكوادر الوطنية المتواصلة منذ عام 2009 .

يأتي ذلك في الوقت الذي قامت فيه الشركة بتعيين 17 موظفا وموظفة من الكوادر المواطنة منذ بداية العام الجاري وحتى الآن.

وذكر سعيد الشامسي مدير إدارة الموارد البشرية بــ " أدنيك " أن الشركة مستمرة في تنفيذ سياساتها الرامية لزيادة نسبة التوطين بالشركة خلال العام الجاري حيث بلغت نسبة المواطنين 47 في المائة حتى الان مقارنة بنسبة نهاية عام 2013 والتي وصلت إلى 44 في المائة ويتوقع أن ترتفع هذه النسبة بنهاية العام الجاري.

و أكد الشامسي أن الشركة مستمرة في مواصلة تنفيذ سياساتها ورؤيتها الاستراتيجية التي تستهدف تطوير و تنمية كافة الكوادر الوطنية سواء بالابتعاث للتدريب فى أكسل لندن أو التدريب داخل الدولة وذلك فى كافة المجالات المرتبطة بصناعة المعارض والمؤتمرات وسياحة الأعمال.

و أوضح أن استراتيجية أدنيك تقوم بشكل أساسي على إعطاء الدور الأكبر لأبناء الوطن في النهوض بالشركة وقيادتها لمرحلة جديدة في مسيرتها نحو النمو والتطور لذلك نسعى دائما لاستقطاب عناصر إمارتية شابة ينتظرها مستقبل واعد للانضمام للشركة وفقا للمعايير والأسس المتعارف عليها وبعد ذلك يتم تدريبهم وصقل مهاراتهم.

و قال الشامسي : " إننا نكرس كل جهودنا لتعزيز كوادرنا البشرية المواطنة في كافة إدارات ومرافق الشركة مع حرصنا الدائم والمستمر على تقديم أفضل وأرقي الفرص التدريبية لموظفينا الحاليين والجدد الذين انضموا للشركة وذلك ضمن خطة تدريبية موضوعة بعناية لصقل المهارات والارتقاء بها وفقا للاحتياجات.

ونوه الشامسي إلى أن شركة أبوظبي الوطنية للمعارض توفر واحدة من أكثر العروض والفرص الوظيفية جاذبية في السوق إضافة إلى فرص فريدة للمواطنين مثل برنامج الإعارة الوظيفية الذي يقام بالتعاون مع مركز "إكسل لندن" الذي يعد أكبر مركز للمعارض والمؤتمرات في العاصمة البريطانية والمملوك من شركة أبوظبي الوطنية للمعارض والذي يهدف إلى زيادة خبرات الموظفين الإماراتيين وقدراتهم القيادية.

وأفاد الشامسي أنه منذ بداية العام وحتى الآن قامت الشركة بتوظيف مجموعة متميزة المواطنين في عدة إدارات بالشركة بلغ عددهم 17 موظفا وموظفة ليصل إجمالي عدد المواطنين العاملين بأدنيك 103 موظفين من إجمالي عدد العاملين بالشركة والبالغ عددهم 218 موظفا وموظفة بالإضافة 87 موظفا من العمالة المعاونة.

وذكر الشامسي أن إدارة الشركة عملت خلال الشهور الماضية على تعزيز الادارة التنفيذية بمجموعة من الكوادر الوطنية المشهود لها بالكفاءة حيث تم تعيين ثلاثة مدراء إدارات وثلاثة رؤساء أقسام.

وأكد الشامسي استمرار الإدارة في استقطاب الكفاءات والكوادر الوطنية في كافة القطاعات المرتبطة بصناعة سياحة الحوافز والاعمال والمعارض نظرا للنمو الكبير الذي سوف يشهده القطاع خلال السنوات القليلة المقبلة.

وأشار إلى أنه مع بداية شهر أكتوبر المقبل سيتم ابتعاث ستة موظفين مواطنين للتدريب بمركز أكسل لندن التابع لأدنيك ضمن برنامج التدريب الموقع منذ العام 2009 حيث يتم تدريبهم تحت إشراف وإدارة كبار الموظفين بأكسل بهدف صقل مهارات الموظفين المواطنين ونقل الخبرة والمعرفة الدولية إليهم ودعم مسيرة تطورهم الوظيفي وأن الخطة الموضوع لهذا العام هو ابتعاث أكثر من عشرة مواطنين للتدريب بالمركز حيث سبق وأن تم ابتعاث ثلاث شابات إماراتيات للتدريب في أكسل في أوائل شهر مارس الماضي.

وأوضح أنه منذ منتصف العام 2010 تم ابتعاث 26 موظفا وموظفة من " أدنيك " للتدريب بمركز أكسل لمدة تتراوح ما بين شهرين وستة أشهر وبعد انقضاء مدة التدريب عاد الموظفون لشغل وظائف إدارية وتشغليه وتنفيذية مهمة في مختلف إدارات الشركة ويقودون مسيرة النمو والازدهار بالشركة.