"ميرسك قطر" تضاعف عدد الموظفين القطريين العاملين بها

أعلنت شركة ميرسك قطر للبترول أنها تسعى إلى مضاعفة عدد الموظفين القطريين العاملين بها، وذلك في ظل تضاعف عددهم خلال الأعوام الخمسة الماضية. ونقل بيان صحفي صادر عن الشركة الثلاثاء، قول سعادة الشيخ فيصل بن فهد آل ثاني نائب المدير العام في ميرسك قطر للبترول :" لقد نجحنا في مضاعفة عدد الموظفين القطريين بالشركة خلال السنوات الخمس الماضية ، وزيادة حملة شهادة البكالوريوس منهم بنسبة 23 بالمئة، ومن هذا المنطلق فإننا نسعى لجذب المزيد من الكوادر القطرية المميزة، بالإضافة إلى تطوير الموظفين الحاليين، ولبلوغ هذه الغاية قمنا بإطلاق برنامج /تطوير الكوادر القطرية/ وحملة (لقد وجدت وجهتي) عقب إطلاق استراتيجية التقطير الجديدة". وأضاف سعادته أنه في حين تعتبر ميرسك قطر للبترول من أكبر الشركات العاملة في قطاع النفط البحري، وبتشغيلها لواحد من أكثر الحقول النفطية تعقيدا في العالم ، فإننا نسعى لتوظيف أفضل الكوادر وتطويرهم من أجل تحقيق هدف مضاعفة عدد الموظفين القطريين بالشركة، خاصة في المواقع القيادية، إلى أربعة أضعاف بحلول عام 2017. وتعليقا على إطلاق برنامج تطوير الكوادر القطرية، قال سعادة الشيخ جاسم بن سعود آل ثاني المدير العام للتقطير في ميرسك قطر للبترول :" إنه عند التحاق الطلبة بالشركات وانتقالهم من البيئة الأكاديمية والدراسية إلى بيئة العمل يحدث عليهم تغير كبير في مفاهيم الأداء والتميز الوظيفي، لذلك قامت شركة ميرسك بالاستثمار في تطوير البرنامج الذي يستمر على مدى عامين بهدف تقديم الدعم وتطوير الموظفين القطريين لتحضيرهم لقيادة صناعة النفط في المستقبل". وأضاف سعادته "أنه من خلال استراتيجية التقطير الجديدة قامت شركة ميرسك باستحداث نظام لتقييم التوجه المهني للموظفين الحاليين تحت إشراف هيئة تدريبية داخلية من الشركة ، كما أطلقت كذلك حملة توظيف لجذب الكفاءات الوطنية تحت شعار (لقد وجدت وجهتي)".  وقد صمم برنامج /تطوير الكوادر القطرية/ ليتكامل مع المهارات المكتسبة خلال الدراسة الجامعية، والتركيز على اكتساب خصائص المديرين الناجحين ، حيث يضم البرنامج مجموعة من المحاضرات التي تشرح كيفية التعامل الأمثل مع الوقت والموارد البشرية والإدارة المالية والتخطيط الاستراتيجي وديناميكية عمل الفريق، إضافة إلى دعم الموظفين الجدد بطريقة منهجية من خلال ورش العمل والدورات العملية التفاعلية.