"توتال و "أدنوك" تعملان لتحقيق أعلى نسبة استرداد في مخزون النفط

أكد حاتم نسيبة رئيس توتال للاستكشاف والانتاج وممثل توتال في دولة الامارات العربية المتحدة ان سياسة "توتال" تتطابق مع سياسة شركة ابوظبي الوطنية للبترول "أدنوك" لتحقيق اعلى نسبة استرداد في مخزون النفط . واضاف ان معرض ابوظبي الدولي للنفط والغاز " اديبيك2013 " يعتبر الابرز من نوعه على مستوى المنطقة والعالم كونه يعتبر الاكبر من حيث المساحة وعدد الشركات الاقليمية والعالمية المشاركة به .. موضحا ان الدعم الذي يلقاه المعرض من حكومة ابوظبي يجعله الابرز على مستوى العالم. وأضاف نسيبة في حديث لنشرة / اخبار اديبيك / التي تصدرها شركة / دي ام جي ايفنتس / المنظمة للمعرض /ان شركة توتال للاستكشاف والإنتاج تعتبر سباقة في المشاركة بهذا المعرض الدولي الهام حيث شهدت الدورة الاخيرة من المعرض التي اقيمت في العام الماضي اكبر مشاركة لتوتال على مستوى الشركات ألعالمية. واشار الى ان المشاركة في الدورة الحالية بالمعرض لا تقل عن المشاركة الماضية بل قد تزيد عليها خاصة مع اعتزام رئيس توتال المشاركة في معرض اديبك2013 الامر الذي يدل على اهمية المعرض بالنسبة لابوظبي وشركة توتال حيث ان العلاقة بين ابوظبي وتوتال تعتبر علاقة وثيقة جدا خاصة اننا سنحتفلالعام المقبل بمرور 75 عاما على تواجدنا في ابوظبي. وقال نسيبة: اننا نسعى لبناء علاقات قوية ومميزة في الدول التي نعمل بها وكذلك مع الشركات التي نعمل على ارضها ولقد شكلنا علاقات قوية في هذه الدول خاصة في الامارات العربية المتحدة..و عملنا في منطقة الشرق الاوسط لا يقتصر على تحقيق الربح بل لبناء مشاركة جديه وصادقة مع البلد المضيف على المستوى التقني والعلمي والدعم المؤسسي..و توجهنا في هذاالمجال لإطلاق اكاديمية تدريبية و العمل على تطوير مهارات المواطنين ومنحهم مراكز متقدمة في مناصب الشركة الى جانب مشاريع اخرى مختلفة في البرامج التدريبية والبحوث العلمية وتطوير التكنولوجيا في مجال تحسين الاستخراج النفطي الى أعلى مستوى . وعن عرض توتال تكنولوجيات جديدة خلال مشاركتها في " اديبك 2013 " قال :" ان شركة توتال تحاول رفع اعلى نسبة لاسترداد النفط بأقل تكلفة وان سياستنا تتطابق مع سياسة شركة ابوظبي الوطنية للبترول "أدنوك" وهو ان نحقق اعلى نسبة استرداد في مخزون النفط .. لذا يجب فهم المكامن النفطية بطريقة اكثر دقة خاصة في حقول ابوظبي الكربوناتية ألصعبة ونعمل على تطوير العلوم في مجال المسوحات الزلزالية المتكررة ثلاثية الابعاد لمعرفة المخزون المتبقي بطريقة صحيحة والإطلاع على التقنيات المتطورة واستخدامها الى جانب طرق اخرىكضخ اكسيد الكربون لزيادة نسب الاسترداد. وأضاف سنبدأ في حقل توتال ابو البخوش في ضخ مواد كيماوية في الابار لزيادة نسبة الاسترداد وإذا تمكنا من تطوير هذه التكنولوجيا فانه من الممكن استخدامها في بقية الحقول المشابهة. وأعرب نسيبة عن توقعاته بزيادة معدل نسب الاسترداد مع استخدام المواد الكيماوية موضحا ان هذه النسب ستختلف من حقل الى آخر وبحسب اسعار النفط العالمية وتكلفة الاستخراج وصعوبة المكامن وأمور أخرى إلا اننا نسعى في النهاية لتحقيق اعلى نسبة ممكنة من الاسترداد.. ولقد استطعنا الى يومنا هذا تحقيق نسبة عالية من الاسترداد تجاوزت 50 في المئة من حقل توتال ابو البخوش بفضل تكنولوجيا توتال الحديثة والخبرة التي نمتلكها في ادارة المكامن.لقد قمنا بهذه الانجازات بفضل الدراسات المتعمقة وبالوسائل المتطورة. وأضاف نسيبة لقد قمنا حديثا باستخدام كمبيوتر عملاق خاص بالشركة في دراسة الحقول وطرق زيادة استرداد النفط من الحقول وهذا يمكننا من دراسة الحقل بطريقة افضل وفي وقت اقل مع العلم ان حقول النفط في ابوظبي لها عدة خصوصيات منها سهلة وأخرى اكثر صعوبة في استخراج النفط. وعن احتفالات الشركة بمرور 75 عاما في الدولة قال نسيبة لو نظرنا الى وجود توتال في ابوظبي سنرى لتوتال اوسع وجود لشركة نفط على مستوى الإمارات حيث اننا شركاء في الحقول البرية والبحرية كما نعمل في شركة فرتيل المعنية بالصناعات الكيماوية ونعمل في مشروع شمس الخاص بالطاقة الشمسية وفي مشروع تحلية المياه في الطويلة ونتواجد في مصنع الزيوت في دبي الذي يعتبر الاكبر على مستوى الشرق الاوسط وآسيا ونتواجد في كل هذه الاماكن لان دولة الامارات من اهم الدول التي نعمل بها و تمكنا من بناء علاقة مميزة مع شركة " ادنوك" والمجتمع المدني و نهتم بالموارد البشرية ونعمل معهم حسب الطرق المميزة المعمول بها في شركتنا الام . واضاف: ان علاقتنا مميزة مع جميع الجهات وفي مختلف القطاعات وما نحاول عمله هو ان نكون مثالا للشريك الجدي ذي الثقة والائتمان وان وجودنا في الدولة قرار اماراتي ونأمل ان نستمر في وجودنا لمدة 75 سنة اخرى.. كما اننا ننظم 5-6 بعثات تدريبية سنويا للمواطنين و عقب تخرجهم فإنهم يعملون لدى شركات النفط والغاز كما ان لدينا اكثر من 40 مبتعثا يعملون لدى الشركات العاملة الاماراتية واننا نساعد الشركات الوطنية في هيكلة الموارد البشرية لديها وتطوير خبرات المواطنين. وافاد نسيبة ان حجم انتاج شركة توتال في حقول النفط الاماراتية يشكل 12 في المئة من انتاج الشركة عالميا من النفط. وعن جهود شركة توتال ابو البخوش في توطين الوظائف لديها قال نسيبة:" نتوقع ان تبلغ نسبة المواطنين في الشركة 50 في المئة بحلول العام 2015 ويوجد توجه لان يشغل المواطنون الاماراتيون مناصب عالمية في ألشركة وتشكل المواطنات الاماراتيات 50 بالمائة من الموظفين المواطنين في الادارة العليا لشركة توتال بالدولة واننا نفسح المجال لتدريب المواطنين في الشركات الوطنية بما فيه من يشغلون مناصب في الادارات العليا. واضاف نسيبة ان شركة توتال الامارات تواصل جهودها في دعم التوطين بقطاع النفط والغاز في دولة الإمارات العربية المتحدة وفيما تسعى الشركة إلى استقطاب ذوي الخبرة والكفاءة من المواطنين للعمل في الحقول التابعة لها بابوظبي . وذكر نسيبة ان توتال كشريك اساسي منذ العام 1939 في ابوظبي ملتزمة بتقديم وظائف ومهام دولية للاماراتيين لتزويدهم بالخبرة والمعرفة والمهارة من خلال عمليات مجموعة توتال في اكثر من 130 دولة. واوضح ان توتال عازمة على تطوير الموارد البشرية الاماراتية كقادة للمستقبل في قطاع الطاقة وذلك من خلال التقنيات العالية والابداع والمعرفة التي تتمتع بها مجموعة توتال. واشار الى أن التطوير المهني الذي أطلقته توتال أبو البخوش لتطوير أداء كوادرها يعتمد على منهجية واستراتيجية تواكب طموحات إمارة أبوظبي ضمن رؤية أبوظبي 2030. وذكر ان الشركة تحرص علي توفير الفرص امام الكوادر الوطنية وتجعل من ذلك هدفا رئيسيا علي قائمة اولوياتها في سياسة توطين الوظائف. ودعا الشباب الاماراتيين للانضمام الى اقرانهم ضمن الفريق النشط في توتال ابوالبخوش .