شروط التعيين لوظائف الخدمة المدنية في المملكة

أكدت  وزارة الخدمة المدنية أن السماح للموظف بالاشتراك في المسابقة المعقودة للتعيين في المملكة مرهون بتوافر عدة شروط منها:

توفر المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة، وأن يمضي في المرتبة التي يشغلها سنتين على الأقل، وأن تكون مرتبة الوظيفة المتسابق عليها تلي مرتبة الموظف المتسابق مباشرة إضافة إلى أن تكون الوظيفة في الجهة الإدارية التي يتبعها الموظف (أي الجهة الإدارية في هذا الحكم الجهة الإدارية التي تنظم ميزانيتها بفرع مستقل من فروع الميزانية).

وأكدت الخدمة المدنية أن هذه الشروط لا تسري على من تتوافر لديه المؤهلات العلمية الكافية بذاتها، كما أوضحت بأنه لا يسمح للموظف بالاشتراك في المسابقة لمدة سنة في الحالتين الآتيتين: إذا كان آخر تقويم أداء وظيفي عنه بدرجة غير مرض أو إذا عوقب بالحرمان من العلاوة أو الحسم من راتبه مدة خمسة عشر يوما فأكثر.

وأضافت أنه لا يسمح للموظف بالاشتراك في المسابقة أثناء فترة كف اليد أو التحقيق أو المحاكمة أو الابتعاث للدراسة أو التدريب لمدة تزيد على ستة اشهر أو الإجازة الاستثنائية أو الإجازة الدراسية.