رئيس "أرامكو السعودية" يؤكّد استحواذ النساء على 20% من الوظائف الجديدة في الشركة

كشّف المهندس أمين حسن الناصر، رئيس «أرامكو السعودية» وكبير إدارييها التنفيذيين، عن رفع نسبة توظيف النساء في الشركة إلى أكثر من 20 في المائة من إجمالي حديثي التعيين بالشركة.

وتحدث الناصر، خلال افتتاح الدورة العاشرة لمنتدى المرأة الخليجية الذي استضافته «أرامكو السعودية»، الاثنين، تحت شعار "تعزيز فرص المرأة في المستقبل"، وأكد أن «أرامكو» السعودية تستمر في دعم التطوير المهني والقيادي للمرأة، وستضاعف جهودها مدعومة بما توفره «رؤية المملكة 2030» من أهداف طموحة وطاقة محفزة حيال زيادة مشاركة المرأة على الصعيدين الاقتصادي والاجتماعي.

وأشار الناصر إلى أن المرأة السعودية أثبتت تميزها المهني وقدراتها القيادية في جميع التخصصات العلمية والتقنية والإدارية، ونطمح لمزيد من مخرجات التعليم في مجالات العلوم والتقنية والهندسة، وكما أتاحت المملكة فرصة الحصول على رخصة قيادة المرأة للسيارة، فهي توسع مجال التمكين لأقصى الحدود وتتيح لها رخصة تحقيق أحلامها.

وأوضح أن الشركة حرصت على الاستثمار في مجموعة متنوعة من البرامج لسنوات طويلة، من أجل تمكين المرأة ومساعدتها على المنافسة، وتجاوز التحديات، وتحقيق طموحاتها وتطلعاتها المهنية، مضيفًا أن «أرامكو السعودية» رفعت، في وقتٍ قريب، نسبة توظيف النساء حتى أصبحت تمثّل أكثر من 20 في المائة من إجمالي حديثي التعيين بالشركة، وضاعفت أعداد الموظفات خلال الأعوام العشرة الماضية. وفي شهر أبريل (نيسان) الماضي، تم تعيين سيدة عضوًا في مجلس إدارتها لتصبح بذلك أول سيدة تشغل عضوية مجلس إدارة الشركة.

وتطرق إلى أن «أرامكو السعودية» تعمل على توظيف المزيد من النساء المؤهلات وتطوير قدراتهن لتولي أدوار ومسؤوليات متنوعة في جميع قطاعات الأعمال بالشركة، مبينًا أن «أرامكو السعودية» أقامت شراكات كثيرة في المملكة لإنشاء معاهد تدريب وطنية جديدة من أجل تحسين جودة التدريب المهني، ومن ذلك إنشاء أول مركز أعمال نسائي بمدينة الرياض، تديره منظمة المرأة الخليجية.

وشاركت في المنتدى الدكتورة تماضر الرماح، وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، في جلسة نقاش بعنوان "دعوة عمل الوزارة".

وتحدث نبيل الدبل، المدير التنفيذي للموارد البشرية في «أرامكو السعودية»، حول التعاون لتعزيز فرص المرأة في المستقبل، وقال، "تتهيأ إدارة تطوير المرأة وتعزيز التنوع في (أرامكو السعودية) للاضطلاع بدور جوهري في المنتدى ودعم التطوير المهني للمرأة بالمملكة والمنطقة قاطبة، وسيتركز اهتمام المنتدى خلال هذا العام على وضع استراتيجيات عملية وإقامة شراكات محلية وخليجية تعزز التوجه نحو تطوير المرأة وتمكينها في منطقة الخليج.