مؤسسة "بن راشد" الإماراتية للإسكان تستثمر طاقات الشباب لصيف 2014

استقبلت مؤسسة محمد بن راشد للإسكان عددا من طلاب الجامعات والمدارس الثانوية في إمارة دبي وذلك تنفيذا لخطة استثمار الطاقات الشبابية السنوية لصيف 2014 التي أعدتها إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في المؤسسة.

وتهدف خطة استثمار طاقات الطلاب إيجابيا خلال العطلة الصيفية إلى تلبية احتياجات الإدارات والقطاعات في المؤسسة ومنح الطلاب فرصة للعمل في المؤسسة مستقبلا إضافة إلى إكسابهم مهارات القيادة والتواصل مع الآخرين واستغلال أوقات فراغهم فيما يعود عليهم بالنفع والفائدة.

وقال عبد الله محمود أحمد مدير إدارة الموارد البشرية بالإنابة رئيس قسم الموارد البشرية في مؤسسة محمد بن راشد للإسكان..إن تنفيذ هذه البرامج يأتي في إطار استراتيجية المؤسسة الداعمة لأبنائنا الطلبة لتنمية مهاراتهم وصقل خبراتهم من خلال البرامج الحديثة والمتخصصة التي تكسبهم عددا من المهارات القيادية وتكشف عن إبداعاتهم وتعزز من هواياتهم العلمية والفنية والحرفية.

وأوضح أحمد أن إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في المؤسسة قدمت للطلاب شرحا كاملا عن نظام العمل في المؤسسة وتعريفهم بالإجراءات والقوانين المتبعة لديها إضافة إلى عمل جولة تعريفية للطلاب في أرجاء المؤسسة لتعريفهم عن قرب على القطاعات والإدارات ومهام كل إدارة ووزعتهم المؤسسة على تلك الإدارات كل حسب تخصصه وإمكانياته لتحقيق الأهداف المنشودة.

من جانبها قالت عائشة الحمادي ضابط تدريب في المؤسسة إنه تم إسناد مهام مختلفة في معظم إدارات المؤسسة للمتدربين من الطلاب الذين التحقوا ببرنامج التشغيل الصيفي في المؤسسة للعام الحالي 2014 وسيتم خلال التشغيل الصيفي إعطائهم دورات تدريبية مختلفة بهدف صقل مهاراتهم بجانب تنظيم ورش عمل ورحلات علمية وترفيهية.

ولفتت الحمادي إلى أنه في نهاية فترة التدريب سيتم إجراء مسابقة لاختيار أفضل متدرب بناء على إنجازاته خلال فترة تشغيله بجانب استطلاع آراء مدراءهم المباشرين وزملائهم في العمل وإقامة حفل ختامي في نهاية البرنامج الصيفي يتم خلاله منحهم شهادات مشاركة وهدايا تذكارية إضافة إلى تقديم جائزة لأفضل متدرب ومكافأة مالية عن فترة عملهم بقيمة ألفي درهم لطلاب الجامعة وألف و/ 500 / درهم لطلاب المرحلة الثانوية.